Initiatief voor oudere, hoogopgeleide werkzoekenden

BW / Roosendaal
augustus 2014

Ze hebben tonnen ervaring, zijn loyaal en willen graag aan de slag. Toch belanden hun sollicitatiebrieven veelal op de stapel afwijzingen. De reden wordt niet hardop gezegd, maar is wel duidelijk: te oud. Voor 45-plussers lijkt ‘koud’ solliciteren weinig nut te hebben. Daarom besloot een groep hoogopgeleide werkzoekenden de koppen – en vooral hun netwerken – bij elkaar te steken en WISEplus op te richten. “Gezamenlijk beschikken we over een groot netwerk. Dát willen we ook gebruiken om passend werk te vinden. De persoon met de juiste competenties op de juiste plek”, licht secretaris Rini Mathijssen toe.